― 未来の喜びから逆算する目標設定という発想 ―

会社で目標を設定するとき、 「今までの流れ」 「実績」 「上司の立場」 「組織の都合」 こうした外側の事情が優先されることは珍しくない。

もちろん、それらが必要な場面もある。 けれど、そこにはひとつ欠けているものがある。

“あなた自身の願望”だ。

■ 外側の事情で決められた目標は、心が動かない

誰かの都合で決められた目標は、 どれだけ正しくても、どれだけ合理的でも、 人の心を動かすことはできない。

なぜなら、 そこに自分の意志が介在していないから。

・やらされている感

・義務感

・達成しても嬉しくない

・成長の実感がない

こうした感覚が積み重なると、 目標そのものが「重たいもの」になってしまう。

■ 本来、目標は“未来の喜び”から逆算してつくるもの

目標とは、 達成したときに 自分が何を得られるのか そして どんな喜びがあるのか さらに どんな成長を見込めるのか

この「未来の感情」から逆算してつくるもの。

目標は数字ではなく、 あなたの人生の流れを変える“きっかけ”であるべきだ。

■ コーチングでは「目的」を先に扱う

コーチングの現場では、 目標よりも先に「目的」を深掘りする。

目的とは、 “なぜそこへ行きたいのか”という内側の理由。

目的が明確になると、 目標は自然と形を持ち始める。

例えば、 「売上を上げたい」という目標があったとして、 その目的が

・家族との時間を増やしたい

・自分の価値をもっと届けたい

・人生の選択肢を広げたい

こうした願望なら、 目標の意味がまったく違って見えてくる。

目的が深まるほど、 目標は“やらされるもの”から “自分の人生を動かすもの”へ変わる。

■ クライアントへ

もしあなたが今、 会社の都合で決められた目標に違和感を抱いているなら、 それは“あなたの願望がまだ扱われていない”というサイン。

目標は、 誰かのために作るものではなく、 あなた自身の未来のために作るもの。

あなたの願望を深掘りし、 目的を明確にし、 未来の喜びから逆算して目標をつくると、 行動は驚くほど軽くなる。

そしてその瞬間、 あなたの人生は静かに動き始める。

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